فرق إنتاج ومخازن على كشوفنا، تعمل في موقعكم تحت إشراف مشرفيكم، وكل ما يترتب عليها من التزام قانوني ومالي مسؤوليتنا وحدنا.
كل عامل يُضاف إلى كشوفكم يفتح ملفًا تأمينيًا وضريبيًا ومستندات تفتيش، ويجعل المصنع طرفًا مباشرًا في أي نزاع عمالي. وفي ذروة الموسم تحتاجون أعدادًا لا يمكن الاحتفاظ بها طول العام.
هذا التوزيع هو ما نطبّقه فعليًا في عقود العمالة اليدوية، ويُكتب في العقد بندًا بندًا قبل أول يوم تشغيل.
| البند | ECS | شركتكم |
|---|---|---|
| عقد العمل وملف العامل | ✓ | — |
| التأمينات الاجتماعية: الاستخراج والسداد والتسوية | ✓ | — |
| صرف الأجور والحوافز في مواعيدها | ✓ | — |
| ضريبة كسب العمل والخصومات القانونية | ✓ | — |
| الإجازات والأرصدة ومكافأة نهاية الخدمة | ✓ | — |
| التمثيل أمام مكتب العمل والتأمينات | ✓ | — |
| مستندات التفتيش وجاهزية الملف في أي وقت | ✓ | — |
| استبدال المتغيّب أو التارك خلال 48 ساعة | ✓ | — |
| مهمات الوقاية الشخصية وفق ما يُتفق عليه | ✓ | — |
| الإشراف الفني وتوزيع المهام اليومية | — | ✓ |
| التدريب على معدات الموقع وخطوط الإنتاج | — | ✓ |
| اشتراطات السلامة الخاصة بطبيعة الموقع | — | ✓ |
كل دور له وصف وظيفي ومعايير اختيار وفحص طبي قبل النزول إلى الموقع. الأعداد والمزيج بينها يُبنى على خطة إنتاجكم لا على قائمة جاهزة.
التشغيل على خطوط التجميع والتعبئة وفق معدل إنتاج محدد، مع الالتزام باشتراطات السلامة والنظافة داخل الموقع.
تشغيل وضبط ماكينات الإنتاج ومتابعة القراءات والإبلاغ عن أي انحراف قبل أن يتحوّل إلى توقف في الخط.
الصيانة الدورية والإصلاحات الأولية للمعدات الكهربائية والميكانيكية، بإشراف فريقكم الهندسي.
الاستلام والصرف والترتيب والجرد الدوري، وتحديث حركة الأصناف على نظام المخزون المستخدم عندكم.
مناولة البالتات داخل المخازن وساحات التحميل، بحاملي رخص قيادة سارية وتدريب سلامة موثّق.
التعبئة والوزن واللصق والتجهيز للشحن وفق مواصفات كل أمر توريد ومتطلبات العميل النهائي.
الفحص الظاهري وفرز المنتج وعزل المعيب وتسجيله، وفق معايير الجودة المعتمدة في مصنعكم.
نظافة الخطوط والأرضيات والمناطق المشتركة وفق جدول دوري يراعي اشتراطات قطاعي الأغذية والدواء.
يسري على عقود العمل الجديدة
نتابع تعديلات التشريع ونحدّث العقود والكشوف تبعًا لها، دون أي إجراء مطلوب من جانبكم.
نزور الموقع لتحديد الأدوار والأعداد ونظام الورديات ومتطلبات السلامة، ثم نُصدر عرضًا مفصّلًا ببنود التكلفة وتوزيع المسؤولية.
فرز واختبار عملي وفحص طبي، ثم تحرير العقود والقيد التأميني وإصدار تصاريح الدخول قبل أول يوم عمل، لا بعده.
مشرف ميداني من ECS، ونقطة تواصل واحدة، وتقرير شهري، واستبدال أي شاغر خلال 48 ساعة عمل دون طلب منكم.
الخدمة لا تنتهي عند توريد العمالة. كل شهر تستلمون ملفًا يجعل موقفكم أمام أي جهة رقابية موثَّقًا بالكامل.
على كشوف ECS بالكامل. نحن صاحب العمل من الناحية القانونية: العقد والقيد التأميني والأجر والضريبة ومكافأة نهاية الخدمة كلها علينا. أنتم تحصلون على قدرة تشغيلية في الموقع وفاتورة شهرية واحدة.
من 7 إلى 14 يوم عمل للفرق حتى خمسين فردًا، ومن ثلاثة إلى أربعة أسابيع للأعداد الأكبر أو للأدوار التي تحتاج رخصًا أو تدريبًا خاصًا. المدة تُحسب من اعتماد عرض السعر، لا من أول اتصال.
نوفّر بديلًا خلال 48 ساعة عمل. نحتفظ بنسبة من 5 إلى 8% عمالة احتياطية مدرّبة على نفس الخط، حتى لا يتوقف الإنتاج أثناء البحث عن بديل.
نعم. نتعاقد على حد أدنى ثابت وحد أعلى موسمي. تزيدون العدد قبل الموسم بإشعار مسبق، وتعودون إلى الحد الأدنى بعده دون أي التزام على المصنع تجاه الأعداد الفائضة.
نحن. أي فحص أو مطالبة تتعلق بعمالتنا نتولى الرد فيها والتمثيل وتقديم المستندات. الملف عندنا محدَّث دائمًا، وهذا هو الغرض الأساسي من العقد.
بند واحد لكل فرد شهريًا يغطي الأجر والتأمينات والضريبة وإدارة الملف، ويُحدَّد وفق الدور ونظام الورديات وموقع المصنع. لا رسوم خفية ولا نسب تُضاف بعد التعاقد.
أرسلوا الأدوار والأعداد ونظام الورديات، ونعيد إليكم عرضًا مفصّلًا خلال 48 ساعة، مع توزيع المسؤولية مكتوبًا في العقد.
إسناد العمالة الصناعية وإدارة الرواتب والخدمات الحكومية في جميع محافظات مصر. تأسست 2007.
