تعهيد العمالة اليدوية للمصانع

على كشوف ECS بالكامل، فهي صاحب العمل من الناحية القانونية: العقد والقيد التأميني والأجر والضريبة ومكافأة نهاية الخدمة كلها في نطاقها. وما يصل إلى المصنع قدرة تشغيلية في الموقع وفاتورة شهرية واحدة.

حجم الفريق أولًا، ثم طبيعة الأدوار: الأدوار التي تحتاج رخصًا أو تدريبًا خاصًا تستغرق أطول. والمدة تُحسب من اعتماد عرض السعر لا من أول اتصال.

استمرارية الخط تُدار عبر عمالة احتياطية مدرَّبة على الخط نفسه، حتى لا يتوقف الإنتاج أثناء البحث عن بديل.

نعم. التعاقد يقوم على حدّ أدنى ثابت وحدّ أعلى موسمي، ويحدّد العقد قواعد الزيادة قبل الموسم والعودة إلى الحدّ الأدنى بعده.

بحكم أن ECS هي صاحب العمل قانونًا لهذه العمالة، فإن الفحص أو المطالبة المتعلقة بها تُوجَّه إليها، وهي الطرف الذي يمثّلها ويقدّم مستنداتها.

بند واحد لكل فرد شهريًا يغطي الأجر والتأمينات والضريبة وإدارة الملف، ويُحدَّد وفق الدور ونظام الورديات وموقع المصنع.

نعم، في بنود منها العلاوة الدورية وبعض نماذج العقود، بموجب القانون 14 لسنة 2025. وهو تغيير يسري على كل أصحاب الأعمال في مصر لا على قطاع بعينه.

مسؤوليات السلامة موزّعة بين الطرفين في العقد: ما يتصل بطبيعة الموقع ومعداته وتدريب العاملين عليها من جانب المصنع، وما يتصل بمهمات الوقاية ضمن نطاق الخدمة المتفق عليه.