لسؤال غير موجود هنا اتصل بنا على 01226868496، أو اكتبه في خانة التفاصيل في نموذج الطلب.
ما الفرق بينكم وبين بيوت الاستشارات؟
الخبرة هنا من تشغيل عمالة فعلية داخل مصانع مصرية تسعة عشر عامًا، فالمخرج يُبنى على ما يُطبَّق في الموقع فعلًا لا على مبادئ عامة.
هل يمكن التعاقد على ملف واحد فقط؟
نعم. كل ملف نطاق عمل قائم بذاته، محدَّد التكلفة والمحتوى. وكثير من العملاء يبدأ بالوصف الوظيفي أو اللائحة الداخلية، ثم يوسّع بعد رؤية النتيجة.
من يطبّق النظام بعد التسليم؟
فريق الشركة نفسه، والتدريب عليه ضمن نطاق العمل. ومن يفضّل أن يُدار التطبيق نيابةً عنه ينتقل إلى خدمة شؤون الموظفين.
هل تراجعون الامتثال لقانون العمل؟
نعم، وهو غالبًا أول ما يظهر في التشخيص. تُقرأ العقود والنماذج وإجراءات الجزاء وإنهاء الخدمة أمام القانون الساري، ويُحدَّد ما يحتاج تصحيحًا قبل أن يظهر في تفتيش أو نزاع.
كيف تُحسب التكلفة؟
لكل نطاق عمل تكلفة ثابتة تُحدَّد بعد التشخيص الأوّلي، مبنية على عدد الإدارات والأدوار وحجم المستندات القائمة. والتسعير بنطاق العمل لا بالساعة.
لائحتنا معتمدة على القانون السابق. هل تحتاج تعديلًا؟
غالبًا نعم، لأن القانون 14 لسنة 2025 غيّر إجراءات منها الفصل والعلاوة. وتُقرأ اللائحة أمامه ليُحدَّد ما يلزم تعديله قبل تقديمها.
هل تكفي لائحة نموذجية جاهزة؟
نادرًا. اللائحة يجب أن تعكس النشاط ومخالفاته الفعلية وتُعتمد من الجهة المختصة. والنموذج العام قد لا يصمد عند الطعن في جزاء.